Am Samstag, 26.11.2022 in der Zeit von 9 Uhr bis 13 Uhr öffnen wir für Interessierte unsere Türen und beraten zum Bildungsangebot unseres Berufskollegs.
Nutzen Sie die Möglichkeiten sich direkt bei uns zu informieren. Es gelten die dann aktuellen Coronabestimmungen.
Am 20. Oktober 2022 besuchten fünf Klassen der Höheren Handelsschule im Rahmen des Deutschunterrichts das Kino Pollux, um sich gemeinsam den aktuellen Kinofilm „1000 Zeilen“ anzusehen. Verfilmt wurde, unter der Regie von Michael Bully Herbig und mit Elyas M`Barek in der Hauptrolle, eine wahre Geschichte.
Erzählt wird die Geschichte eines Hochstaplers, der als Starreporter für das führende Nachrichtenmagazin in Deutschland arbeitet. Bereits als junger Journalist wird Lars Bogenius, so der verfremdete Name im Film, mit Pressepreisen für seine außergewöhnlichen und spannenden Reportagen aus dem In- und Ausland überschüttet. Die Geschichten lesen sich so unglaublich, dass Juan Romero (in Anlehnung an Juan Moreno), ein Reporterkollege Bognesiusˋ die Glaubwürdigkeit der Reportagen und Interviews infrage stellt und seinerseits anfängt zu recherchieren. 2018 deckt Romero einen der größten Medienskandale Deutschlands auf. Der Pressekodex wurde von Bognesius mit Füßen getreten, Qualitätsstandards wurden nicht eingehalten. Deutschlands größtes Nachrichtenmagazin musste sich der Öffentlichkeit stellen und veröffentlichte daraufhin neue journalistische Standards für ihre Berichterstattung.
Auf diesem wahren Skandal fußt das Buch „1000 Zeilen Lügen“ sowie der nun erschienene Film, der Lernenden und Lehrenden des BKSN ermöglichte, das Bewusstsein für souveränen Journalismus zu schärfen und zeitgleich für die eigene Verantwortung, sich kritisch mit Medien und (Fake-) News auseinanderzusetzen, zu sensibilisieren. Sowohl die Schülerschaft als auch die begleitenden Lehrerinnen und Lehrer empfehlen gerne den Film sowie das Buch von Juan Moreno, welches im Rowohlt-Verlag erschienen ist, weiter.
Informationen zum Pressekodex: https://www.presserat.de/pressekodex.html
Buchtipp: https://www.rowohlt.de/buch/juan-moreno-tausend-zeilen-luege-9783737100861
Trailer zum Film: https://www.kino.de/film/tausend-zeilen-2022/
Die erfolgreichsten Absolventinnen und Absolventen der Abschlussprüfungen in der beruflichen Ausbildung Winter 2021/2022 und Sommer 2022 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) sind am 25. Oktober 2022 von IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke für ihre hervorragenden Leistungen im Kaiserpalais des GOP Varieté-Theater in Bad Oeynhausen geehrt worden.
Die beste Auszubildende im Beruf „Kauffrau für Büromanagement“ Michelle Ricke-Kollmorgen absolvierte den schulischen Teil ihrer Ausbildung am Berufskolleg Schloss Neuhaus und betrieblichen Teil ihrer Ausbildung am Frauenhofer Institut für Entwurfsmechatronik IEM Paderborn mit der Traumnote „sehr gut“.
Von den über 8.000 Auszubildenden, die von ehrenamtlich besetzten Prüfungsausschüssen der IHK in dieser Zeit geprüft wurden, gehörten 106 zu den jeweils zwei Besten pro Beruf mit einem sehr guten Prüfungsergebnis. Insgesamt haben 484 Absolventinnen und Absolventen mit der Note „sehr gut“ in Ostwestfalen die Ausbildung beendet.
„Eine hervorragende Zahl“, befand der IHK-Präsident und dankte allen Ausbildern, Lehrern und Prüfern ausdrücklich für ihren Einsatz. „Ich freue mich sehr, Sie zu Ihren besonderen Abschlüssen beglückwünschen zu dürfen“, richtete Wahl-Schwentker seine Worte weiter an die Top-Absolventinnen und -Absolventen. „Ihre erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bildet den optimalen Ausgangspunkt für alle zukünftigen Laufbahnen, gerade in Zeiten des wachsenden Fachkräftebedarfs.“
Frau Ricke-Kollmorgen ist nicht nur beste Auszubildende in OWL, sondern auch in NRW. Bereits am 11.11.2022 erfolgt die IHK-Landesbestenehrung NRW in Wuppertal.
Mit der ausbildungsbesten Kauffrau für Büromanagement Michelle Ricke-Kollmorgen freuen sich über die herausragende Leistung: Petra Pigerl-Radtke, IHK-Hauptgeschäftsführerin, Tanja Groddeck, Berufskolleg Schloss Neuhaus, Ina Pauls, Frauenhofer Institut für Entwurfsmechatronik IEM Paderborn, IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker.
Fotos: IHK/ Thorsten Ulonska
Einen sehr informativen Nachmittag durfte ein Lehrerteam unseres Berufskollegs gestern beim Maschinenhersteller CLAAS in Harsewinkel erleben. Start war im Technopark, wo ein repräsentatives Maschinenprogramm vom Traktor bis zum Mähdrescher ausgestellt war.
Ein großes Dankeschön sagen wir den Mitarbeitenden des Unternehmens, die uns durch den Betrieb geführt und uns anschließend im GREENHOUSE über neue Arbeitstechniken, innovative Produktionsverfahren und das Aus- und Weiterbildungskonzept bei Claas informiert haben.
Dankeschön für diese gelungene Fortbildungsveranstaltung.
In Zeiten des eines schnellen Wandels und einer komplexer werdenden Arbeitswelt setzen immer mehr Unternehmen auf agile Arbeitsweisen. Für künftige Führungskräfte wie die Studierenden der Fachschule für Wirtschaft sowie die unterrichtenden Lehrerkräfte ist es daher essenziell, diese berufliche Realität auch im Unterricht aufzugreifen, um eine optimale Vorbereitung gewährleisten zu können. Doch welche Anforderungen werden dabei an Lehrkräfte, Studierende und Unterricht gestellt? Inwiefern ist Scrum als agile Arbeitsmethode für schulische und betriebliche Projekte geeignet? Antworten auf diese sowie weitere Fragen erhielten die beiden Oberstufenklassen sowie Lehrerkräfte der Fachschule am 20.09.2022 sowie 21.09.2022 im Rahmen von zwei vierstündigen Workshops. Die Referentin Diana Bister, die als Diplom-Psychologin und Certified Scrum Professional bereits seit vielen Jahren namhafte Unternehmen und Führungskräfte bei der agilen Transformation erfolgreich unterstützt, führte durch den aktiv gestalteten Abend mit den Studierenden. Inhaltlich abgestimmt auf das im Frühjahr anstehende Marketing-Projekt der beiden Fachschulklassen konnten erste Scrum-Arbeitsweisen in kleinen Gruppen selbst erprobt und reflektiert werden. Vorab hatten sich die Studierenden mit den theoretischen Grundlagen zu agilen Arbeitsweisen wie Scrum und Design Thinking im Fach Personalwirtschaft mit den Lehrerinnen Sabine Pade und Kerstin Grawe auseinandergesetzt. Diese Grundlagen wurden in dem Workshop sinnvoll durch die Referentin aufgegriffen und mit weiterem Hintergrundwissen sowie Praxisbeispielen verknüpft.
Am darauffolgenden Tag fand zudem eine eigens für das Kollegium der Fachschule ausgerichtete Fortbildung mit Diana Bister statt. Der Markt erwartet schließlich, dass wir Führungskräfte von morgen zeitgemäß auf die berufliche Arbeitswelt vorbereiten“, waren sich die Teilnehmer:innen des Lehrkräfte-Workshops zu Scrum am 21.09.2022 einig. Daher drehte sich in dem Lehrkräfteworkshop alles um die Fragen: „Welchen Mehrwert bietet selbstorganisiertes und agiles Arbeiten mit Methoden wie Scrum?“ „Was bedeutet das für die Rolle als Lehrperson?“ sowie „Wie kann Scrum im Unterricht der Fachschule etabliert werden, um künftige Führungskräfte optimal auf den Berufsalltag im schnellen Wandel vorzubereiten?“
Das Fachschulteam bedankte sich bei der Referentin Diana Bister, der Initiatorin Kerstin Grawe sowie allen Beteiligten für die erfolgreichen Workshops, die viele Denkanstöße und praktische Tipps beinhalteten, um komplexe Herausforderungen in Schule und Beruf agil und selbstorganisiert bewältigen zu können.
Die britische BBC hat eine sehenswerte Kurzdokumentation über die Wewelsburg im Dritten Reich gedreht, in der mehrfach die Erasmus-Projektgruppe des BSKN zu sehen ist. Am 20.05.22, dem Hauptdrehtag, fand zufälligerweise die Exkursion zu unserem Projektpartner, dem Kreismuseum Wewelsburg, statt. Zusammen mit Partnerschulen aus Polen, Italien und Spanien untersucht das BKSN im Rahmen des Erasmus-Projekts die Frage nach den Hintergründen und Folgen der Migration in Europa. Die Projektergebnisse werden im nächsten Frühjahr in einer Ausstellung im Kreismuseum Wewelsburg präsentiert.
Auf den Spuren der jüdischen Vergangenheit in Krakau und in Auschwitz-Birkenau
Im Rahmen des Erasmus + -Projektes zum Thema Migration in der EU – Bereicherung und/oder Bedrohung? untersuchten Thurga, Christina, Mursal, Lava, Arion und Marcel aus der HF21a gemeinsam mit jeweils sechs Jugendlichen aus Polen, Italien und Spanien die Migration in der Vergangenheit mit dem Focus auf den Umgang mit jüdischen Zuwanderern in Polen sowie jüdische Kultur und Religion. Um zu zeigen, wie jüdische Präsenz in Polen die Gestaltung von Kultur beeinflusst hat und wohin Rassismus und Intoleranz geführt haben, fand die Aktivität vom 27. September bis zum 1. Oktober in Krakau und Auschwitz-Birkenau statt. Auf den Spuren der jüdischen Vergangenheit in Krakau, einem der ältesten Zentren jüdischer Kultur in Europa, ging es in das ehemalige jüdische Viertel Kazimierz. Dort besichtigten die Schülerinnen und Schüler u.a. die 1558 errichtete Remuh-Synagoge, die heute der religiöse Mittelpunkt der Krakauer jüdischen Gemeinde ist, ferner den angrenzenden Remuh-Friedhof und das ehemalige jüdische Ghetto mit dem Platz der Ghettohelden. Dieser Platz im Krakauer Stadtteil Podgórze spielte eine tragische Rolle bei der Judenvernichtung: Mitten im Ghetto war er die letzte Station für die Bewohner des jüdischen Stadtteils vor dem Abtransport in Konzentrations- und Vernichtungslager. Das dort im Jahr 2005 aus 70 Stühlen errichtete Mahnmal symbolisiert die Tragödie der Ghettobewohner.
Im Galicia Jewish Museum, das die Erinnerung an die jüdisch-polnische Kultur des ehemaligen Galizien und an die Opfer des Holocaust bewahrt, setzten sich die Schülerinnen und Schüler mit der dortigen Ausstellung Traces of Memory auseinander. In einem Workshop diskutierten sie in internationalen Gruppen die Begriffe diversity, tolerance, respect und erstellten hierzu Poster.
Ernst und konzentriert stellten sie sich der Herausforderung einer mehrstündigen Besichtigung des Konzentrationslagers Auschwitz-Birkenau. Betroffen blickten sie in einem der Backsteingebäude auf Berge von Koffern und Schuhen der dort Ermordeten sowie etwa zwei Tonnen grauer, verfilzter Haare, die hinter einer rund zehn Meter langen Glaswand ausliegen. Ihre dortigen Erlebnisse reflektierten sie anschließend in einem Workshop im ICEAH (International Centre for Education about Auschwitz and the Holocaust).
Ein berührendes Zeitzeugengespräch mit der Jüdin Monika Goldwasser, die im Gegensatz zu ihren Eltern die Shoah überlebt hat, sowie ein Sabbat-Essen im Jüdischen Gemeindezentrum in Krakau (Jewish Community Center Krakow, JCC) rundeten die thematisch anspruchsvolle Woche ab. Die Ergebnisse ihrer Auseinandersetzung mit der jüdischen Migration in der Vergangenheit hielten sie in zahlreichen digitalen Produkten fest.
Auf dem Programm standen darüber hinaus eine Führung durch Krakau mit der Altstadt, der Marienkirche und den Tuchhallen, eine faszinierende Reise durch die 1000jährige Geschichte der Stadt im Unterirdischen Museum sowie eine Besichtigung der Salzmine Wieliczka.
Das Berufskolleg Schloß Neuhaus möchte dem Nachhaltigkeitsgedanken Rechnung tragen und besitzt ab sofort einen modernen Wasserspender. Die ca. 1600 Schülerinnen und Schüler sowie Studierenden der Fachschule für Wirtschaft haben nun jederzeit Zugang zu kostenlosem und gesundem Trinkwasser. Die Beschaffung des Wasserspenders ist Ergebnis eines Frei-Day-Projekts der Kaufleute für Büromanagement, die auch die drei Sponsoren Verbundvolksbank OWL, die Sparkasse Paderborn-Detmold sowie die Volksbank Elsen-Wewer-Borchen im Rahmen des agilen Projektmanagements im Unterricht akquiriert haben. Beteiligt war auch das Gebäudemanagement des Schulträgers sowie das Amt für Schule des Kreises Paderborn. „Wir freuen uns über das Engagement unserer dualen Ausbildungspartner. So können wir den Gebrauch von Plastikflaschen einschränken, den Wasserkonsum erhöhen und Wasser als gesundes Lebensmittel in den Vordergrund rücken. Der Wasserspender bietet eine Auswahl an stillem, sprudelndem und gekühltem Wasser,“ freut sich Schulleiter Matthias Groß über die finanzielle Spende der Banken.
Im Rahmen einer kleinen Feierstunde wurde der Wasserspender gemeinsam mit Christoph Kozik (Volksbank Elsen-Wewer-Borchen), Lin Thiele (Verbundvolksbank OWL), Pia Nieschwietz (Sparkasse Paderborn-Detmold), Matthias Groß (Schulleiter BKSN) sowie Tanja Groddeck (Bildungsgangleiterin der Kaufleute für Büromanagement) jetzt eingeweiht.
Das Patenprogramm “better together” am BKSN ist eine Initiative der Schule mit dem Ziel, die Schülerinnen und Schüler der Bildungsgänge HH, GI und BF mit den Schülerinnen und Schülern aus unseren Internationalen Klassen zusammenzubringen.
Am Donnerstag, 15.09.22, fand das erste Zusammentreffen aller Mitwirkenden im Rahmen des Patenprogramms statt. Begleitet wurde das Zusammentreffen von Frau Ulrich und Frau Werth, die das Patenprogramm mit weiteren Kolleginnen betreuen.
Die Schülerinnen und Schüler kamen, anhand eines Fragespiels, ins Gespräch und konnten so erste Gemeinsamkeiten feststellen. Danach teilten sich die Schülerinnen und Schüler in insgesamt sieben Patengruppen auf und lernten sich bei einem gemeinsamen Frühstück noch besser kennen. Die Patengruppen werden sich nun ungefähr zwei Mal im Monat treffen und ihre Freizeit gemeinsam gestalten.
“Es war schön! Es war toll, neue Leute kennenzulernen und das Frühstück war lecker!” sagt Thierno Amadou Diallo aus der IK21c nach dem Treffen. Edison Qadraku aus der HH22f: “Es war toll, die anderen kennenzulernen. Ich freue mich auf die gemeinsame Zeit und bin gespannt, was wir voneinander lernen können.” Und auch Oksana Bondarenko aus der IK21c hat sich über das erste Kennenlernen gefreut: „Ich finde es gut, dass ich durch die neuen Freunde die deutsche Sprache besser lerne und richtig aussprechen kann. Ich glaube, dass wir in der Zukunft etliche kreative Ideen gemeinsam erarbeiten werden und bin sehr dankbar für das Treffen!“
Für die ergänzende Ausstattung der Kreisberufskollegs wurden aus dem Förderprogramm REACT-EU Tablets bzw. Notebooks inklusive Zubehör als Leihgabe für Lernende mit entsprechendem Bedarf beschafft.
Bankkauffrau/-mann
Steuerfachangestellte/r
Kauffrau/-mann für Büromanagement
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
Zahnmedizinische Fachangestellte/ Zahnmedizinischer Fanchangestellter
Verwaltungsfachangestellte
Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter
Zusatzqualifiktation FHR