Das Berufskolleg Schloß Neuhaus freut sich gemeinsam mit der Universität Paderborn, begleitet von der Pacemaker-Initiative und dem Stifterverband und in Kooperation mit der Ostenhushenrich-Stiftung und der Heinz-Nixdorf-Stiftung, über die Zusammenarbeit im Netzwerk „Schule in der digitalen Welt“. Das vom Stifterverband und der Heinz Nixdorf Stiftung initiierte Förderprogramm unterstützt Schulen dabei, eigene Medienkonzepte zu entwickeln und umzusetzen – damit Kinder und Jugendliche besser auf ein Leben in der digitalen Welt vorbereitet werden. Die Lehrerausbildung erhält Impulse, damit angehende Lehrkräfte die Kompetenzen erwerben, die sie für den Unterricht in der digitalen Welt benötigen. 

Die EduHangouts, bieten den Mitgliedern des Netzwerks die Chance, sich während der Corona-Pandemie in Form von regelmäßigen virtuellen Meetings zusammenzufinden. Die Hangouts sind dabei als kollegiales Austauschformat untereinander und ganz im Sinne von Sessions in einem Barcamp zu verstehen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen hier die Möglichkeit erhalten, sich zu Themen rund um das Förderprogramm „Schule in der digitalen Welt“ und die Wirkung von Corona auf die Entwicklung von Schulen in der digitalen Welt auszutauschen. Die Aufzeichnungen zu den EduHandouts  zu Themen wie Schule auf Distanz, Einsatz von Sketchnotes im Unterricht, Einsatz von Lehrkräften im Homeoffice oder Schulschließungen als Chance finden Sie hier. 

FREI-DAY am BKSN – Lernen, die Welt zu verändern 

Für die notwendige gesellschaftliche Transformation muss auch Schule neu gedacht werden Junge Menschen müssen befähigt werden, mit Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität umgehen zu können– auch am BKSN. Ein Paradigmenwechsel ist dringend erforderlich, um zu fördern, was die Gesellschaft für die große Transformation braucht: mutige und kreative Weltbürger mit Gemeinsinn, die es gewohnt sind, lösungsorientiert zu denken und Verantwortung zu übernehmen.  

Einen ersten wichtigen Schritt in diese Richtung ermöglicht der FREI DAY am BKSN: fest in den Stundenplan eingebaute Projektstunden, an dem Zeit und Raum für Zukunftsfragen und -themen geschaffen wird. Forschendes Lernen zu aktuellen Themen und Zielen, der Besuch außerschulischer Lernorte, Vernetzung mit Expert/-innen, politische Partizipation an aktuellen kommunalen Diskussionen, Lernen durch Engagement und vieles mehr können am FREI DAY umgesetzt werden, um lebensnahe und sinnvolle Erfahrungen zu verwirklichen. 

Das BKSN freut sich, als erstes Berufskolleg Partnerschule im Netzwerk Schule im Aufbruch zu sein und neue Formen des Lernens und Lehrens zu implementieren. Herzlichen Dank an Margret Rasfeld, Autorin, Schulleiterin und Mitbegründerin von Schule im Aufbruch für den inspirierenden Vortrag und an Tobias Feitkenhauer für den anschließenden Design-Thinking-Workshop.  

Um in einem Betrieb als Ausbilder oder Ausbilderin tätig zu sein, benötigen angehende Führungskräfte nicht nur ein gutes Fachwissen zu rechtlichen Aspekten, sondern auch soziale Kompetenzen.  

Um diese Eignung festzustellen, haben die Studierenden der Fachschule für Wirtschaft den ADA-Schein erfolgreich vor der IHK absolviert. Ausbilder, mit der bundesweit einheitlichen Qualifikation nach der Ausbilder-Eignungsverordnung IHK/ HWK (AEVO-Prüfung), verfügen durch diese Weiterbildung vor allem über eine umfangreiche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie über die nötigen arbeitsrechtlichen Grundlagen. 

Der „Ausbilderschein“ – integriert im Zusatzfach Personalwirtschaft im Rahmen des Studiums zur / zum Staatlich geprüften Betriebswirtin / Betriebswirt – ist ein weiterer Baustein, um durch Führungsverantwortung die eigene Karriere weiter auszubauen. Auch wenn man im Moment (noch) nicht ausbildet, befähigt dieser Lehrgang zum Beispiel dazu, Arbeitsgruppen zu moderieren und Diskussionen zu leiten. Als Ausbilder macht man das eigene Unternehmen fit für die Zukunft: Zum einen stellt man den Wissenstransfer an die nächste Generation sicher und kümmert sich zielgerichtet um den firmeneigenen Nachwuchs. Zum anderen ist man als fester Ansprechpartner für die Auszubildenden eine verlässliche und vertrauensvolle Anlaufstelle, und unterstützt somit ein gutes Arbeitsklima.